為推進企業人才隊伍快速發展，更好地培育青年領軍人物，近期，江西建工三建在工程管理技術人員中開展“杰出青年”評選活動。? 該公司自2014年開展首屆“杰出青年”評選活動至今，一大批近幾年在生產一線擔任項目經理、技術負責人，施工、安全主管等專業技術人員榮獲“杰出青年”稱號，他們各自在施工現場發揮重要作用?！敖艹銮嗄辍痹u選范圍和條件是近5年畢業、大專以上學歷、30歲以下，從事施工項目管理工作1年以上的工程管理人員和公司引進的特殊人才，由分公司（項目部）提名、分管公司工程現場生產、經營及省外的領導提名或總經理特別推薦。如參建項目質量安全、科技創新及QQ成果獲國家級以上榮譽的人員直接當選。? 對被評選為“杰出青年”的項目優秀管理人才，公司將提拔為國家、省市重點建設項目的技術負責人、項目負責人和項目經理，每月發放500——1000元的津貼，并在工程完工后的工作安排、今后晉級、入黨，干部提拔等方面優先考慮。（胡慶生）
